服務(wù)流程

項(xiàng)目洽談→需求分析→市場(chǎng)調(diào)查→簽訂協(xié)議→支付定金→尋獵→獵頭面試、測(cè)評(píng)→客戶(hù)面試→錄用→支付費(fèi)用→跟蹤服務(wù)

（一）項(xiàng)目洽談

需求分析：對(duì)對(duì)客戶(hù)及招聘需求進(jìn)行深入分析。
市場(chǎng)調(diào)查：了解分析市場(chǎng)并與客戶(hù)溝通。
提交訪尋建議：包括我們對(duì)任務(wù)的理解、訪尋目標(biāo)和渠道、訪尋的計(jì)劃、訪尋費(fèi)的付費(fèi)方式、其他相關(guān)建議。 
協(xié)議簽訂：簽訂協(xié)議書(shū)，進(jìn)一步明確相互責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，客戶(hù)支付尋訪委托金。

（二）實(shí)施階段

研究：詳細(xì)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，確定搜尋范圍，尋找潛在候選人。
面試：通過(guò)面試，挑選3-5名合適的候選人推薦給客戶(hù)。

（三）客戶(hù)面試

面試：幫助客戶(hù)聯(lián)系，并安排面試事宜。
反饋：初步面試后，我們將和客戶(hù)討論面試情況，并及時(shí)給候選人反饋面試結(jié)果。

（四）錄用

談判：如有必要，我們協(xié)助客戶(hù)與應(yīng)聘者討論薪資福利問(wèn)題，并幫助客戶(hù)傳遞錄用確認(rèn)函。
完成推薦：協(xié)助解決人才聘用相關(guān)問(wèn)題，做好后續(xù)溝通和服務(wù)，確保人才最終到位。
跟蹤：在試用期內(nèi)，我們和被錄用人員保持聯(lián)系，為他們提供必要的溝通、咨詢(xún)和指導(dǎo)。